Εργολαβικές Υπηρεσίες

Η εταιρεία μας αναλαμβάνει όλες τις γραφειοκρατικές διαδικασίες που έχουν σχέση με την:
ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
Υπογραφή συμβάσεων με εργαζόμενο.
Αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ.
Τις υποχρεώσεις προς ΙΚΑ, ΟΑΕΔ και Επιθεωρητή Εργασίας.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Έλεγχος Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Υπολογισμός μισθοδοσίας.
Δημιουργία τραπεζικών λογαριασμών εργαζομένων.
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
Στα κυριότερα καθήκοντα περιλαμβάνονται:
– Ο έλεγχος των μισθών των εργαζομένων με βάση τις ισχύουσες Συλλογικές συμβάσεις.
– Εργασίας και η ενημέρωση της εταιρείας – πελάτη πάνω στο συγκεκριμένο θέμα.
– Η έγκαιρη και ακριβής προετοιμασία και διαχείριση των συμβάσεων των εργαζομένων.
– Η ανανέωση ή λήξη τους.
– Η προετοιμασία της μισθοδοσίας των εργαζομένων με σύμβαση έργου.
– Η τακτική και άμεση επικοινωνία με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, για θέματα που αφορούν τη διαχείριση των εργαζομένων.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
Οι ώρες εργασίας κάθε εργαζόμενου καταγράφονται κάθε μήνα από την εταιρία – πελάτη και αποστέλλονται στην IN CONTRACT μία φορά το μήνα. Η καταβολή της μισθοδοσίας των εργαζομένων γίνεται με καταβολή μετρητών ΜΟΝΟ στον ίδιο τον εργαζόμενο, σε ημερομηνία προσυμφωνημένη με τον πελάτη.
Κάθε μήνα, ο πελάτης ενημερώνεται με αναλυτική κατάσταση του κόστους των υπηρεσιών που παρασχέθηκαν κατά τον προηγούμενο μήνα.
Παρέχουμε υπηρεσίες – ανάλογα με τις δικές σας ανάγκες – προσωπικού προσωρινής απασχόλησης. Με διαδικασίες πλήρως εναρμονισμένες με το πλαίσιο Ν. 2956/2001, σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας των εταιριών σύμβασης έργου.
ΟΦΕΛΗ
Τα οφέλη της συνεργασίας με την IN CONTRACT.
Καλύτερο αποτέλεσμα απόδοσης έργου.
Οικονομικότερο εργατικό δυναμικό – μικρότερο κόστος.
Απαλλαγή από την εμπλοκή με ασφαλιστικούς φορείς και γραφειοκρατία.
Ευέλικτο Εργατικό δυναμικό.
Συμβάσεις ορισμένου χρόνου έως 36 μήνες.
Χαμηλό εργατικό κόστος.
Αξιοπρόσεκτα περιθώρια ανάπτυξης της εταιρείας σας χωρίς καμία έγνοια για τη διαχείριση του προσωπικού.
Μείωση των δαπανών σας μακροπρόθεσμα, με παράλληλη αύξηση της προστιθέμενης αξίας.
ΣΤΟΧΟΣ ΜΑΣ
Η συνεργασία μας έχει άμεσο στόχο τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητα σας – με την υπόδειξη και τοποθέτηση στην επιχείρηση σας του πλέον κατάλληλου γι’ αυτό το σκοπό ανθρώπινου δυναμικού, με τον πιο οικονομικό τρόπο.
Μπορούμε επιπλέον να αναλάβουμε την προώθηση των παραχθέντων προϊόντων σε νέες αγορές εσωτερικού ή εξωτερικού.

Συγκεντρωμένη στο στόχο, διεισδυτική σε κάθε επίπεδο και όσο το δυνατόν ευρύτερη πληροφόρηση.
Αναζητήστε και κάνετε κτήμα σας πληροφορίες για τους κλάδους στους οποίους δραστηριοποιείστε ή θέλετε να επεκταθείτε.
Προσεγγίστε τους πελάτες σας, με επαγγελματισμό και έχοντας τα εφόδια για να αναλύσετε τα οφέλη από τη συνεργασία τους με την εταιρία μας.

Αναλαμβάνουμε την εύρεση, πρόσληψη και διαχείριση εργαζομένων (Προσωρινή Απασχόληση) με στόχο την κάλυψη των προσωρινών αναγκών των εταιριών σε ανθρώπινο δυναμικό για χρονική περίοδο έως και 36 μήνες σύμφωνα με το Νόμο 2956/2001 περί προσωρινής απασχόλησης. Με γνώμονα την καλύτερη εκτέλεση της σύμβασης έργου με την εταιρία – πελάτη.
Η προσωρινή απασχόληση εφαρμόζεται κυρίως ακόλουθες περιπτώσεις.
Σύμβαση έργου για κάλυψη εποχιακών αναγκών.
Αντικατάσταση εργαζομένων λόγω άδειας εγκυμοσύνης, ασθένειας, ατυχήματος ή άδειας διακοπών.
Δοκιμαστική περίοδος για νέους υπαλλήλους.
Έργα προκαθορισμένης διάρκειας .
Έλλειψη συγκεκριμένων δεξιοτήτων από ήδη υπάρχοντες υπαλλήλους.

Το τμήμα μισθοδοσίας του IN CONTRACT, με μεγάλη εμπειρία και απόλυτη γνώση σε θέματα υπολογισμού μισθοδοσίας της Ελληνικής αγοράς εργασίας και της σχετικής Νομοθεσίας, αναλαμβάνει να εκτελεί μέρος ή και το σύνολο των διαδικασιών μισθοδοσίας της εταιρίας – πελάτη.

ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ – Το εργοδοτικό κόστος περιλαμβάνει:
Τις αμοιβές των εργαζομένων.
Τις προβλεπόμενες από το νόμο εργοδοτικές εισφορές και φόρους.
Αναλογία δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα.
Αναλογία επιδομάτων αδείας. / ΦΜΥ

ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ
Η τιμολόγηση και η διαχείριση του προσωπικού θα γίνεται στο τέλος κάθε μήνα, για το αντίστοιχο προηγούμενο χρονικό διάστημα. Η εξόφληση θα γίνεται με κατάθεση σε 5 ημέρες από της έκδοση του τιμολογίου ή με παραλαβή επιταγής με λήξη έως 30 ημέρες.

Η εταιρία IN CONTRACT εξειδικεύεται στην παροχή υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού έχοντας αναπτύξει άρτιες μεθόδους εκπαίδευσής του ώστε να καλύπτει με το προσωπικό της κάθε θέσης εργασίας – ανεξάρτητα από την ειδικότητα ή την ιεραρχική βαθμίδα.
Με τα ειδικά προγράμματά μας πάνω στη συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού είμαστε η μοναδική εταιρία στον τομέα μας που έχει τη δυνατότητα άμεσης κάλυψης οποιαδήποτε θέσης εργασίας – από entry level μέχρι senior management, αποδεικνύοντας τη γνώση και εμπειρία για την αποτελεσματική ανταπόκριση μας σε όλες τις ανάγκες των εταιριών με τις οποίες συνεργαζόμαστε.
ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΑ ΤΜΗΜΑΤΑ
Με την εμπειρία της, η εταιρία μας παρέχει και στην Ελλάδα εξειδικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, σε συγκεκριμένες επιχειρησιακές δραστηριότητες.
ΤΜΗΜΑΤΑ ΣΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
Τμήμα… (HOREGA) ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ
Αναλαμβάνει την κάλυψη όλων των αναγκών – μόνιμων και προσωρινών – για εξειδικευμένο προσωπικό των ξενοδοχειακών μονάδων, των εστιατορίων και των εταιριών τροφοδοσίας. Αναλαμβάνει επίσης πάσης φύσεως εργασία συντήρησης – όλα μέσα σε ένα τιμολόγιο παροχής.
CALL CENTER SOLUTIONS
Το συγκεκριμένο τμήμα αναλαμβάνει την κάλυψη όλων των αναγκών – μόνιμων και προσωρινών – σε εξειδικευμένο προσωπικό τηλεφωνικών κέντρων και τμημάτων εξυπηρέτησης πελατών. Επίσης εφόσον απαιτείται, παρέχει την κατάλληλη εκπαίδευση στους εργαζόμενους των ανωτέρων τμημάτων.
INFORMATION TECHNOLOGY DIVISION
Ο Όμιλός μας αναλαμβάνει τη στελέχωση των τμημάτων πληροφορικής και μηχανογράφησης. Παρέχει υπηρεσίες προσωρινής απασχόλησης σε περιπτώσεις έργων ορισμένου χρόνου ή αυξημένης εποχικής δραστηριότητας.
ΤΜΗΜΑ ΕΞΑΓΩΓΩΝ
Αναλαμβάνουμε την πώληση των προϊόντων σας σε νέες αγορές εσωτερικού και εξωτερικού. Επίσης τη διαφήμισή σας – ραδιοφωνική, τηλεοπτική, έντυπη, διαδικτυακή (Facebook, LinkedIn κ.α)

Με γνώμονα την παραγωγή καλύτερου έργου προς τις εταιρίες – πελάτες μας, το τμήμα στελέχωσης της εταιρίας μας επιλέγει καταρτισμένο προσωπικό σε όλες εργασιακές βαθμίδες και ειδικότητες.
Ο κάθε σύμβολός μας εξειδικεύεται σε ένας επιχειρησιακό τομέα, ώστε να γνωρίζει απόλυτα τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης αγοράς.
Με τον τρόπο αυτό έχει την ικανότητα να επιτυγχάνει την καλύτερη δυνατή στελέχωση μιας εταιρίας.
ΤΟΜΕΙΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΜΑΣ
Clerical & Administrative
Finance & Accounting
Sales & Marketing
Technical & Industrial
IT & Engineering
Παράλληλα έχουν αναπτυχθεί τρεις μεθοδολογίες στελέχωσης επιχειρήσεων, ώστε για κάθε θέση εργασίας να εφαρμόζεται αυτή που ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες της κάθε εταιρίας.
TRADITIONAL SELECTION
Η υπηρεσία αυτή εφαρμόζεται στις περιπτώσεις που για την κάλυψη μια θέση εργασίας απαιτείται η εφαρμογή παραδοσιακών μεθόδων στελέχωσης, ώστε να προσεγγιστούν υποψήφιοι που ήδη εργάζονται σε παρόμοια ή κατώτερη θέσης σε άλλη εταιρία. Οπότε μία πιθανή μετακίνηση του υποψήφιου θα θεωρηθεί από εκείνον ως προαγωγή.
EXECUTIVE SEARCH
Σκοπός της συγκεκριμένης υπηρεσίας είναι η άμεση προσέγγιση υποψηφίων που κατέχουν θέσεις σε κλάδο παρεμφερή με αυτόν της εταιρίας – πελάτη και είναι δύσκολο να εντοπιστούν με τις παραδοσιακές μεθόδους στελέχωσης.
Σε αυτές τις περιπτώσεις δημιουργείται – σε συνεργασία με τον πελάτη – μία λίστα με τους κλάδους και τις εταιρίες όπου πιθανός εργάζονται οι υποψήφιοι για την κάλυψη της συγκεκριμένης θέσης εργασίας, για την άρτια παραγωγή έργου.
Στη συνέχεια, οι ανωτέρω υποψήφιοι προσεγγίζονται άμεσα (direct search) από τους εξειδικευμένους συμβούλους του Ομίλου μας, ώστε να συνταχθεί για τον καθένα τους μία λεπτομερής αξιολόγηση.
MIDDLE SEARCH
Στην περίπτωση που για την κάλυψη μία θέσης εργασίας απαιτούνται υποψήφιοι οι οποίοι πρέπει να διαθέτουν εμπειρία σε συγκεκριμένο κλάδο/τμήμα, ή να κατέχουν εξειδικευμένες γνώσεις πάνω σε συγκεκριμένο αντικείμενο, εφαρμόζεται μία συνδυαστική μέθοδος, κατά την οποία αξιολογούνται όλες οι παραδοσιακές πηγές εύρεσης υποψηφίων καθώς και η άμεση προσέγγιση τους – όπως αυτή αναλύεται – για την καλύτερη εκτέλεση του έργου στη υπηρεσία executive search.
Πάντοτε με στόχο την παροχή καλύτερου έργου προς τους πελάτες μας.